5 oktober 2026 Fiscale behandeling laadpaal bij woning werknemer Wat is er toegestaan bij het inhouden van loonbelasting bij een geplaatste laadpaal bij de woning van een werknemer of bij het geven van een vergoeding hiervoor? Stel hiervoor eerst vast of uw werknemer met een eigen auto of met een auto van de zaak rijdt. Is het toegestaan om zonder loonbelasting in te houden een laadpaal te plaatsen bij de woning van een werknemer of daar een vergoeding voor te geven? Dat kan onder bepaalde voorwaarden. Als eerste is van belang om vast te stellen of uw werknemer met een eigen auto of met een auto van de zaak rijdt. Vergoeding Voor een werknemer met een eigen auto vormt het plaatsen van een laadpaal bij de woning of het geven van een vergoeding daarvoor over het algemeen belast loon. Die werknemer mag u namelijk maximaal € 0,25 per zakelijke kilometer onbelast vergoeden. De kosten van een laadpaal zijn in die € 0,25 begrepen. Kosten laadpaal Als u al € 0,25 per zakelijke kilometer vergoedt, zijn de kosten van de laadpaal (inclusief plaatsen) of de vergoeding daarvoor volledig belast loon. Vergoedt u een lager bedrag per zakelijke kilometer, bijvoorbeeld € 0,20, dan kunt u nog € 0,05 per zakelijke kilometer onbelast geven voor de kosten van de laadpaal. Let op! Als u al € 0,25 per zakelijke kilometer vergoedt, kunt u de laadpaal of de vergoeding daarvoor wellicht nog aanwijzen in de vrije ruimte van de werkkostenregeling (wkr). Dat moet dan wel voldoen aan de gebruikelijkheidstoets. Auto van de zaak Rijdt de werknemer in een auto van de zaak, dan kunt u onbelast een laadpaal bij de woning van een werknemer plaatsen of een vergoeding daarvoor geven. De kosten van de laadpaal zijn namelijk verwerkt in de bijtelling voor privégebruik auto. Let op! Rijdt de werknemer aantoonbaar niet meer dan 500 kilometer privé? Dan is er geen bijtelling voor privégebruik auto. Ook dan kunt u onbelast een laadpaal bij de woning van een werknemer plaatsen of een vergoeding daarvoor geven omdat de laadpaal bedoeld is voor zakelijk gebruik. Teruggave laadpaal? Plaatst u de laadpaal en gaat daarbij de eigendom over op de werknemer? Dan hoeft u geen belast loon in aanmerking te nemen als de werknemer de laadpaal niet teruggeeft bij het einde van de lease- of arbeidsovereenkomst. Let op! De laadpaal zal door natrekking vaak eigendom worden van de werknemer. Als de werknemer juridische eigenaar is van de grond waar de laadpaal op geplaatst wordt, wordt de werknemer door natrekking namelijk ook eigenaar van de laadpaal. Recht van opstal Het kan zijn dat de leasemaatschappij of werkgever een recht van opstal gevestigd heeft. In dat geval blijft de leasemaatschappij of werkgever de eigenaar van de laadpaal. Als de laadpaal dan niet teruggeëist wordt, zal sprake zijn van belast loon. Let op! Is de laadpaal eigendom van de werknemer, maar heeft de werkgever een teruggavebeding afgesproken? Dan is ook sprake van belast loon als de werkgever de laadpaal niet terugeist. Hoe hoog dat loon is, is afhankelijk van de waarde van de laadpaal op dat moment.